为不断推动伊滨科技城建设，增强高质量发展新动能，现面向社会公开招聘事业单位工作人员到我区工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄要求：30周岁以下，即1994年8月1日（含）以后出生；

3、学历要求：具有普通高等教育本科及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历）；全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考；2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

2024年应届毕业生须在用人单位聘用前取得毕业证，否则取消招聘或聘用资格。

4、遵守宪法和法律；

5、具有良好的政治素质和道德品行；

6、符合岗位要求的专业知识或技能；

7、适应岗位要求的身体条件及其他条件。

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；

2、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，不接受现场报名。

1、网上报名程序。报考人员须在规定的报名时间内（网上报名时间：2024年8月29日9:00—2024年9月4日17:00），使用电脑端登录洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com），点击“2024年洛阳市城乡一体化示范区（伊滨区）公开招聘事业单位工作人员”报名入口进入报名主页面。并按要求如实填写个人信息并保存成功，生成报名序号后，上传本人近期免冠证件照（照片需要使用专用处理工具处理，报名系统及网站提供有下载地址），最后提交审核并缴费。“报名序号”作为查询登录验证信息的重要依据，请考生妥善保存。每人只能报考一个职位。报名人员在提交审核前可修改报名信息，提交审核之后无法修改报名信息，请报考人员确认报名信息无误后，再提交审核。

2、报考资格审查。报考人员必须按照本人有效身份证等相关证件显示的个人信息进行报考。报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。本次考试不再进行笔试资格预审。资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

3、网上缴费。缴费时间：2024年8月29日9:00—2024年9月5日17:00。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，每人每科30元，本次招聘收取每人一科共30元笔试考务费。在规定时间通过报名系统进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。缴费成功人员登录报名系统打印《报名登记表》

4、建档立卡贫困家庭和最低生活保障(含城镇、农村)家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者须在规定时间内登录报名系统，通过报名审核并成功缴纳考务费后，再办理减免考务费用退费手续。申请免缴考务费须提供以下材料：（1）农村脱贫人口、监测对象家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明（附件2并盖章）、本人身份证及户口本（户主页和申请人页）；（2）享受国家最低生活保障（含城镇、农村）家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（附件3并盖章）、本人身份证和低保证（家庭信息页和最近一次年审记录页）。2024年9月2日9:00—2024年9月4日17:00前将所需材料清晰扫描件发送至电子邮箱ybjkrsj@163.com（文件命名为：姓名+联系方式+报考岗位代码），材料提交不完整或未按照要求时间提交的均不予受理。材料审核通过后，已缴考务费用原路退回。

5、打印准考证。准考证打印时间：2024年9月13日9:00—2024年9月15日9:30。考生在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的信息须打印清晰、照片手贴无效）。笔试准考证作为考试材料，请考生妥善保存电子版，以备后期随时打印使用。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。

6、相关要求。（1）各招聘岗位的报名缴费人数与聘用计划人数的比例不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员如符合其他岗位报考条件的，可在规定时间内重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

（2）考生报名缴费成功后，可以办理退费的情况有：①符合减免考务费的考生；②符合上述第6条“相关要求”第（1）款情况的；③因不可抗力因素导致考试无法按时进行的。除此情况外，已交笔试考务费无法退回。

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、聘用资格，并按相关规定进行处理。

1、加分条件

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策，如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算。

（1）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（2）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（3）退役大学生士兵加10分；经批准由洛阳入伍的退役大学生士兵加15分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分（只计一次，不累计）；

（4）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。

以上人员已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。 

2、加分材料提交

符合加分条件申请加分的考生，请提前准备好以下材料（原件及1份复印件）：

（1）《2024年洛阳市伊滨区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件4）；

（2）有效身份证；

（3）《报名登记表》（在报名系统打印）；

（4）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（5）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》；我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

（6）退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）、退役证、大学毕业证书及学历认证报告（学信网打印）；

（7）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

3、提交加分材料时间和地点

提交加分材料时间：2024年9月9日—9月10日（上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。

提交地点：伊滨区科技大厦2601室（洛阳市伊滨区开元大道和孝文大道交叉口）。

未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

经审核符合加分条件人员，将在“伊滨人社”公众号予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策，请考生关注查看。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试内容：科目为一科，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，卷面满分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：拟定于9月15日上午进行，具体时间、地点以准考证为准。

3、笔试成绩的计算

笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策加分。

4、笔试成绩查询

笔试卷面成绩在原报名网站上查询，请考生注意登录查看。

1、面试资格确认

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按聘用计划人数1:3的比例确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入面试资格确认。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试环节。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该职位笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2024年洛阳市伊滨区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》一式一份（附件6），并提交以下材料原件及1份复印件：

（1）本人有效身份证；

（2）笔试准考证；

（3）《报名登记表》；

（4）毕业证书（注：对2024年毕业且所在学校未办理毕业证的考生，持学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》及考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证的考生将不予聘用）；

（5）学历认证报告（学信网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，境外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（6）已正式就业的，需要所在单位出具加盖单位公章的《单位同意报考证明》（附件7）;

面试资格确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

2、组织面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等，面试满分为100分，低于75分的不得进入下一环节。实际参加面试人数与该岗位聘用计划人数的比例等于或低于1：1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

3、总成绩的计算

考生总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

考生总成绩的计算结果四舍五入保留到三位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员的试用期为一年，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员最低服务期限为五年（含试用期），服务期内不得调离。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

四.其他

咨询电话：0379-63945982 (人社局)

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

监督电话：16692312388