政府专职消防员招聘公告

为充实大队执勤力量，建强专业化、精英化应急救援骨干队伍，提升辖区灭火救援、应急处置实战能力，息县消防救援局现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将具体事宜公告如下：

一、主要原则

公本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照公开报名、统一测评、严格考核、择优聘用、专项培养的流程开展，重点吸纳体能尖子人才。

二、招聘对象及数量

招聘对象：政府专职消防队员

招聘岗位：尖刀班岗位、灭火救援岗位

招聘数量：尖刀班5人、灭火救援5人

三、招聘程序

（一）报名初审

采取现场报名、现场资格初审方式。报名人员需携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、《招聘报名表》2份、1寸红底免冠照片4张。退役军人、持证人员、比武获奖人员、有组训管理经历人员、特长人员需同步携带相关获奖证书、经历证明、特长佐证材料。所有材料弄虚作假者，一经查实取消招录资格。

（二）体能测试

体能测试由本局统一组织实施，严格按照国家消防救援队伍体能考核相关标准开展。测试项目设置3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐，任一单项测试不达标即予以淘汰,体能测试成绩占总成绩权重60%。

报考尖刀班人员满足以下任意一项成绩标准，可直接进入面试环节：

1.400米跑：56秒以内

2.5000米跑：17分钟以内

3.200米游泳：3分40秒以内

4.30公斤负重登10楼：50秒以内

5.攀登挂钩梯上四楼：17秒以内

6.60米肩梯登楼：14秒以内

（三）面试

体能测试与面试同步组织实施，采用10分钟结构化面试形式，面试满分100分。其中灭火救援岗位面试成绩占总成绩权重40%；尖刀班岗位面试成绩按100%计入总成绩。面试重点测评报考人员政治素养、岗位职业认知、心理素质、纪律服从意识及综合分析应变能力。

（四）体检

统一组织至指定医疗机构体检，参照应征公民体检标准执行，体检费用自理，体检不合格不予录用。

（五）培训见习

根据总成绩排名确定拟录用人员，公示不少于5个工作日，公示无异议后开展政治审查。政审合格人员统一参加1个月封闭式岗前培训，全程军事化管理、全程考核。培训合格签订劳动合同正式入职，培训不合格、不服从管理者不予录用。培训期间发放基础工资，未满15天主动离职不予发放薪酬。考核合格但未被本次录用的人员，纳入本局人才储备库管理，后续岗位出现空缺时，按照综合成绩排名依次优先补录。

四、薪资待遇

本局实行优绩优酬、骨干优待、逐年晋升的薪资体系，全面向体能尖兵、业务骨干、特长人才倾斜：

1.基础保底待遇：灭火救援岗位人员转正后月薪酬3500‑4000元（含五险一金）；尖刀班岗位人员转正后月薪酬5000元以上（含五险一金）。薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资、高危岗位补贴等部分构成。

2.逐年晋升机制：队员薪资随入职年限、职业技能等级、工作实绩、岗位层级逐年递增上涨，职级越高、能力越强、薪资待遇越高。

3.骨干人才专项薪酬政策：拥有市、省级消防比武名次、体能专项拔尖、具备组训带训、队伍管理能力的业务骨干及优秀篮球特长人才，薪酬待遇可单独面议、专项定薪、一人一策，不设上限，本局根据个人能力、成绩、履历给予匹配高薪待遇。

4.日常保障：统一免费提供食宿、制式服装、全套被装，每年组织一次免费体检，依法享受婚假、陪护假等法定假期，每月享受正常轮休。

5.职业发展：每年统一组织灭火救援员职业技能等级鉴定，持证晋级同步加薪；优秀骨干优先参与各级比武集训、专项培训、外出学习。

6.管理梯队培养：比武尖子、组训骨干、特长优秀人员纳入本局后备管理人才库，优先提拔为班组骨干、训练骨干、辅助管理人员，长期重点培养、优先晋升。

7.评优推荐：工作表现突出、符合条件者，优先推荐报考国家综合性消防救援队伍，享受专项招录倾斜政策。

五、注意事项

1. 本次招聘由息县消防救援局统一组织，全程规范公开，公告最终解释权归本局所有。

2. 报考人员在任一招录环节存在舞弊、弄虚作假的，立即取消招录资格。

3. 所有招录通知以电话、短信通知为准，考生务必保持通讯畅通，因个人原因错失招录环节视为自动放弃。

六、报名地点和要求

1.报名时间：2026年9月1日至2026年9月10日（工作日报名）

上午8:30-11:50,下午15：00-18：00

2.报名地点：息县消防救援局（息县市民之家斜对面）

3.联系人：温站长13939762150    朱站长15837605083

（备注：政府专职消防队员实施准军事化管理，非休假时间全日制驻勤。）

附件1:息县消防救援局政府专职消防队员报名表

附件2:《国家综合性消防救援队伍体能测试标准》