根据工作需要，洛阳孟津区先进制造业开发区拟面向社会以劳务派遣的方式公开招聘工作人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位和计划

本次计划招聘人数共6人，具体要求详见《洛阳孟津区先进制造业开发区公开招聘劳务派遣人员岗位职位表》。

二、招聘原则

本次招聘按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行，坚持德才兼备和公开、公平、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

三、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、有较强的责任感；

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

4.具有普通全日制本科学历；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年9月至2008年9月期间出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘。招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察的程序进行，择优聘用。

（一）发布公告及报名

1.本次招聘有关信息和事项均指定洛阳人才人仕网、洛阳人才人仕公众号进行发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

2.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月15日12:00。

3.报名方式：采取线上报名方式进行。考生在规定时间登录网站(https://apply.lyrcrs.com/322/login.aspx），按要求注册后，如实填写报名信息，上传照片及附件进行网上报名。请考生合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。报考人员须妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审审核结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。

报名时需提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证（正反面）、毕业证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书等材料扫描件。每名应聘人员限报考一个岗位。

4.资格审查：报名信息一经提交不得修改，报名截止时间之前，未通过审查被驳回的考生，可改报其他岗位；报名信息或附件等不符合要求被审核驳回的，考生应在报名截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名截止时间（2026年9月15日12:00）之后，报名系统自动关闭，所有考生不能修改或提交报名信息。

5.网上缴费

网上缴费时间截至2026年9月15日16:00。通过报名资格条件初审的人员，请在规定时间内进入网上报名系统进行缴费，按规定每人缴纳笔试考务费30元。网上缴费可使用支付宝支付。通过报名资格条件初审的人员，逾期未缴费的，视为自动放弃报名资格。因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

6.打印笔试准考证

笔试准考证打印时间：2026年9月16日12:00至2026年9月18日15:00。已确认缴费成功的考生，请在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印本人笔试准考证（A4纸格式，考生可打印多份备用）。考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是参加笔试、资格确认、面试等招聘环节的有效证件之一，如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

（二）笔试

1.笔试科目：考试科目为《综合知识》。

2.时间安排：笔试时间、地点以准考证为准。

应聘人员应按照准考证上的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。岗位内参加笔试人数不足1:3的均进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（三）资格确认

资格确认采取现场确认的方式进行。现场资格确认时需应聘者本人携带本人有效身份证、毕业证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书等材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件1份。经现场资格确认，符合岗位资格条件的，进入面试环节。

（四）面试

1.面试具体时间、地点及要求另行通知，请进入面试人员保持电话畅通。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析、人际关系、沟通协调、语言表达、应急应变等方面能力。面试满分为100分。面试有缺考、作弊或成绩未达到80分的不得进入下一环节。

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序，面试成绩也相同的，原则上加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。根据总成绩，按拟招聘职位1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人员。

（五）体检和考察

体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准（试行）。体检费由考生个人承担。

考察主要了解其政治思想、道德品质、拟任岗位资格、学历和相关资质的真实性、个人信用、有无犯罪记录等。

因体检不合格或考察放弃等造成的空缺，可根据实际情况决定是否按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）公示

体检及考察通过人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行公示。

五、聘用及待遇

本次招聘的人员按照劳务派遣方式进行管理，与第三方人力资源机构签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，工作地点在洛阳市市区，薪酬待遇按照相关规定执行。

六、其他

1.本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用全过程。在招聘各环节中发现考生不具备报考职位资格条件或弄虚作假的，一经查实，直接取消报考或聘用资格。

2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳人才人仕网站（www.lyrcrs.com）予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。

3.考生如有疑问，可在工作日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）拨打咨询电话。

咨询电话：0379-69981168

附件：洛阳孟津区先进制造业开发区公开招聘劳务派遣人员岗位职位表.pdf

原始标题：洛阳人才人仕网

文章来源：https://www.lyrcrs.com/rdgz?id=1539

（责任编辑：格格木）