本次计划招聘社区工作人员100名，具体岗位信息详见《郑州高新区公开招聘社区工作人员岗位表》（附件1）。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质、业务能力和道德品行，具有正常履行社区工作岗位职责的身体条件和心理素质；

3.年龄不超过 40 周岁（即1984年10月以后出生，以身份证出生日期为准）；

4.具有全日制大专及以上学历，专业不限；

5.热爱社区工作，具备较强的服务意识和奉献精神，具有较好的群众工作能力、沟通协调能力和组织能力；

6.持有社会工作者职业资格证书（初级及以上）或为退伍军人的，可享受笔试加分政策。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，以及在读的高校生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

4.曾在各级各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为仍在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

本次招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

本次招聘实行网上报名方式，由郑州高新人力资源服务有限公司通过“郑州高新人才网”公众号统一对外发布招聘公告，“郑州高新区管委会官网”同步发布，报考人员需及时关注平台信息。

（二）报名及资格初审

1.报名方式

仅接受个人网上报名，不设现场报名通道。

2.报名网址

https://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3601

3.报名时间

2025年9月23日 9:00—2025年9月26日 17:00

报名时间结束后，系统将自动关闭，未在规定时间内完成报名的考生视为报名失败。

4.报名要求

（1）考生进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传的电子证件照必须反映本人特征，否则无法通过审核。

（2）考生报名前应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生须签订《报考诚信承诺书》（附件2），确保提交的个人信息全面、真实、准确、有效；须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。

（3）报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证、资格证等相关证件显示的院校名称、专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息等情况，取消其考试、聘用资格。

5.报名资格审查

9月23日9:00—9月27日17:00，报名信息提交审核后，可于提交审核申请2日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位；资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息，并重新提交报考申请。信息修改截止时间为9月27日17:00，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报考。

6.网上缴费

资格审查通过的报考者，请务必于9月28日17:30前，登录网上报名系统网站缴纳笔试考务费每人30元，完成缴费视为报名成功，未按期缴费的视为放弃报名。报考人员缴费后，请及时查看缴费状态。

7.打印《社区工作人员报名表》

报考人员在缴费完成后，于9月30日17:30前登录原报名网站按照系统提示自行打印《社区工作人员报名表》，并妥善保管，以备后续资格确认时使用，丢失不补。

8.打印准考证

网上缴费成功的报考人员，需于2025年10月9日 9:00—2025 年10月11日 17:00登录原报名网站https://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3601打印笔试准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等环节的必备凭证，请考生妥善保管。如考生未按照规定打印准考证或因保管不慎丢失的，将不得参加本次考试，不予退回报名费，造成的后果由报考人员个人承担。

9.注意事项

（1）报考人员只能选择一个岗位报考。通过资格审查人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1;达不到规定比例的，此岗位招聘名额核减直至取消，核减招聘名额重新分配至本次招聘的其他岗位，具体情况在“郑州高新人才网”公众号统一公布。对于岗位取消的报考者可在岗位核减通知公布后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。

（2）报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打政策咨询电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一招聘环节发现考生不符合相应岗位报名条件或提供虚假信息的，即刻取消其考试、已经录用的取消其聘用资格。

（3）考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

（1）笔试科目

笔试科目为《综合知识》，考试采取闭卷形式，分值100分，占考试总成绩的30％，主要以公共基础知识、社会工作相关知识、公文写作为主。

（2）笔试时间安排

10月12日上午9:00-11:00，报考者应按照准考证上的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，凡证件不全者不能参加考试。

（3）笔试加分项

a.持有社会工作者职业资格证书的人员笔试成绩加5分；退伍军人笔试成绩加5分。以上两项条件同时符合的，不再叠加。

b.符合加分条件的报考人员，需于2025年9月29日9:00—9月30日12:00携带以下材料到郑州高新人力资源服务有限公司（郑州高新区科学大道89号升龙中央广场A座16楼） 进行加分资格现场审核：

1)身份证原件及复印件；

2)《社区工作人员报名表》；

3)社会工作者职业资格证书原件及复印件（或退伍证原件及复印件）；

逾期未参加审核的，视为放弃加分资格。加分人员名单及加分情况将在“郑州高新人才网”公众号公示 3 个工作日，公示无异议的计入笔试成绩。

（4）笔试成绩查询

阅卷工作结束后，报考者可登录原考试报名网站（https://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3601）查询本人笔试成绩。

笔试成绩=笔试科目成绩+政策加分。

（5）面试人选确定

按各岗位拟招聘人数 1:3 的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试；笔试有作弊等情况的考生，不得进入面试。

2. 面试

（1）面试资格确认及资格审查

进入面试的应试者，应在面试前参加面试确认及资格审查。面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见“郑州高新人才网”公众号发布的笔试成绩查询及面试资格确认有关事项公告，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。

面试资格确认须提供材料：本人有效身份证明、笔试准考证、《社区工作人员报名表》、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（二维码须在有效期内）等原件以及应聘岗位要求的其他材料（退伍证、社会工作者职业水平证书等）。

应试人员为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试人员为在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。

面试资格确认时，发现应试人员在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。通过面试资格确认的应试人员现场领取《面试通知书》。

同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额依次递减直至取消。

（2）面试组织

应试者应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试的形式，分值100分，占总成绩的70%，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、服务意识与群众工作能力等。

面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

面试全程录像，整场面试结束后，面试成绩经加权平均后即为面试最终成绩，现场公布面试成绩，考生签字确认。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试最终成绩×70%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后两位，并在“郑州高新人才网”公众号发布考试总成绩。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选，若因考生考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

（四）体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由报考人员自行承担。体检对象未按要求参加体检的，视为自动放弃。

2.体检合格者进入考察环节。因考生原因放弃体检或体检不合格形成的空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检时间、集合地点及相关要求通过“郑州高新人才网”公众号发布。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察对象在规定时间内提供政审考察材料，具体如下：

1.无违法犯罪证明；

2.无不良信用记录证明；

3.本人有效期内身份证或有效期内临时身份证原件、复印件；

4.学历、学位证书及认证报告原件、复印件；

5.现实表现（承诺书），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况。（2）有无参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动情况。

（六）公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“郑州高新人才网”公众号公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起7日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

（七）聘用

由用人单位对新聘用人员安排工作岗位，签订劳动合同，新聘用人员试用期3个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

（一）社区工作者的薪酬待遇按照《中共郑州市委办公厅 郑州市人民政府办公厅印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见〉的通知》（郑办〔2022〕31号）执行，社区工作者薪酬由基本工资、奖励性绩效工资及职业资格补贴组成，缴纳社会保险及住房公积金。

（二）拟聘用的社区工作人员须与聘用单位签订书面服务协议书，明确服务年限和权责关系等。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者承担违约责任，违约情况记入个人诚信档案。

（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在“郑州高新人才网”公众号发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理，已缴纳的考试费用不予退回；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

（四）拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州高新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（六）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照有关规定执行。

（七）咨询方式

招聘政策咨询电话：0371-67897878 /67897868

招聘监督电话：0371-67897893

网上报名技术咨询电话：4008251513

咨询时间：工作日上午 9:00—12:00，下午 14:00—17:00（法定节假日除外）

附件1：郑州高新区公开招聘社区工作人员岗位表.docx

附件2：报考诚信承诺书.docx

 2025年9月20日