根据工作需求，济源法院面向社会公开招聘省核定聘用制书记员34名，其中河南省济源中级人民法院3名，济源市人民法院31名。现公告如下：

一、岗位职责

本次招聘的省核定聘用制书记员履行以下职责：办理庭审准备中的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件审理过程中的有关记录和庭审刻录工作；公布开庭审理公告；送达起诉书、答辩状，填写并送达法律文书和诉讼材料；办理陪审员出庭的各项工作；接受、核对送交法院的各种证据并出具收据；打印并核对案件判决书、裁定书、调解书等法律文书；整理、装订、归档案卷材料、案件信息录入以及司法统计工作；完成法官交办的其他事项。

二、用工方式

本次招聘的省核定聘用制书记员，与用人单位委托的劳务派遣公司按规定签订劳动合同，并派遣到书记员岗位工作。

三、招聘条件

（一）报考者应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。取得法律职业资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

4.严格遵守宪法、法律、法规和审判工作纪律、规章制度；

5.能够熟练掌握计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等岗位必备的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有普通高等学校专科及以上学历；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；

8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；

9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

四、招聘办法和程序

招聘工作按照报名、考试（包括笔试、技能考试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。本次招聘各个环节的通知、公告均在济源产城融合示范区人力资源和社会保障局网站济源人事考试专栏、河南省济源中级人民法院官网/河南济源法院网（https://jyzy.hncourt.gov.cn/）及微信公众号（以下简称“规定的网站及公众号”）发布。

（一）报名

本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试招聘过程中必须一致。

1.提交报名申请

报名时间为2026年3月2日9:00至3月8日17:00。报考者登录济源产城融合示范区人力资源和社会保障局网站济源人事考试专栏，点击“网上报名”进入报名系统，选择职位，填写个人姓名、身份证号，上传本人照片（照片需清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，底片可为红底、蓝底、白底，格式为JPG。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下），根据系统提示提交《诚信承诺书》，填写信息，上传本人有效身份证扫描件、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等扫描件，提交报名审核申请。每名报考者限报考一个岗位。

2.资格初审

系统将自动对报考者的信息进行资格初审。初审通过者不代表报考者符合职位报考条件。报名前，报考者应仔细阅读招聘公告，全面了解岗位要求，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得报考情形的，按规定取消报考资格或者聘用资格，由此产生的一切后果由报考者个人承担，相关考务费不予返还。

3.网上缴费

网上缴费时间为2026年3月2日9:00至3月10日17:00，通过资格初审的报考者请登录报名网站缴纳笔试费用，每人30元。报考者需提供银行卡号进行网上缴费。

4.岗位核减与取消

已完成缴费报考人数与招聘岗位的比例应不低于4:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减、取消岗位情况，统一在规定的网站及公众号公布。

5.打印准考证

准考证打印时间为2026年3月16日9:00至3月21日9:00，完成网上缴费的报考者请登录原报名网站，按照提示自行下载打印个人准考证(A4纸格式)。笔试准考证是报考者笔试、面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考者本人承担。

（二）考试

根据笔试、技能考试和面试成绩形成考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%＋技能考试成绩×20%+面试成绩×40%）。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩并列时依次按照笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩的高低确定排名。

1.笔试

（1）笔试时间

笔试时间为2026年3月21日上午9:00—11:00，具体地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效身份证,按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试，两证不齐者不允许参加考试。

（2）笔试内容

笔试采取闭卷形式，科目内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。

（3）成绩查询

笔试成绩在济源产城融合示范区人力资源和社会保障局网站济源人事考试专栏公布，请考生注意查询。

笔试合格分数线在规定的网站及公众号公布。

2.技能考试

笔试成绩达到合格分数线的考生进入技能考试。

技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理，满分100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。

技能考试时间和地点、成绩等事项在规定的网站及公众号公布。

3.面试

（1）现场资格确认

根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1:2.5的比例，按照笔试和技能考试分别占考试总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员，比例内成绩相同者，均进入面试资格确认。资格确认期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按上述顺序依次递补。参加面试资格确认的人员名单、所需材料、时间和地点在规定的网站及公众号公布。

面试资格确认采取现场审查的方式进行，通过面试资格确认的应试者，现场发放《济源法院2026年省核定聘用制书记员公开招聘面试通知单》。

（2）面试

面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

面试结束后，现场为通过面试的应试者发放《济源法院2026年省核定聘用制书记员公开招聘面试合格通知单》，作为后续体检的依据。

（三）体检和考察

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。体检和考察参照招录公务员标准。体检费用由个人承担。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。考察不合格的不予录用。

（四）公示和聘用

根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单和递补人员名单（在拟聘用人员之后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照不高于招聘职位人数1:0.5的比例确定递补人员）。

拟聘用人员名单和递补人员名单在规定的网站及公众号对外公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

在本次招聘结束一年内，如有书记员主动辞职、退回劳务派遣公司等情形发生，可在递补人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次聘用。

五、工资待遇

省核定聘用制书记员薪酬待遇和社会保障按照有关文件规定精神执行。

六、其他说明

（一）对报考人员的资格审查将贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理，责任由报考者自负。

（二）本次招聘各个环节的通知、公告均在规定的网站及公众号发布，请报考者务必随时关注网站及公众号信息，因未及时关注信息而造成的一切责任和后果，由报考者自行承担。报考者所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因报考者个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

（三）报考者参加笔试、技能考试、资格确认、面试、体检等，均须持本人有效身份证和相关证件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）报考招聘相关政策咨询电话:0391-5566021，技术咨询电话:0391-6610352，咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

 

附件：济源法院2026年省核定聘用制书记员招聘岗位信息表

原始标题：济源法院2026年省核定聘用制书记员招聘公告

文章来源：https://jyzy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=2725

（责任编辑：格格木）