根据洛阳有色矿业集团有限公司发展需要，结合目前人才架构、机构设置及人力资源配置，现面向社会市场化公开招聘专业人才，公告如下：

一、公司简介

洛阳有色矿业集团有限公司(以下简称“有色集团”)成立于2011年，为洛阳国晟投资控股集团有限公司二级子公司，主要聚焦黑金属、特种有色金属、非金属矿产开发、加工领域，通过盘活存量、合作开发及资本运作等方式，打造成为区域一流的矿产资源投资管理集团和引领河南省矿产行业高质量发展的标杆企业。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才原则；

（二）坚持公开、公正、择优的原则；

（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；

（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。

三、招聘岗位

有色集团本部产业开发部副经理（矿业技术方向）1名、技术员岗3名。

四、资格与条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。

（二）有下列情形之一者不得参与报名

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.有任职回避情形的；

5.法律、法规规定的其他情形。

各岗位职责及任职资格条件详见附件1。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告信息在国晟集团官网、有色集团官网和微信公众号等渠道面向社会发布。

（二）报名

报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止

报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：dqrsb9527@126.com。邮件名称统一为“姓名+岗位”。

（三）资格审查

公司根据岗位要求对应聘者提交的报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试，请应聘者保持通讯畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。

（四）面试

面试满分为100分，主要测试应聘人员专业技能、综合素质、沟通协调能力、与应聘岗位的适配程度等情况。面试成绩80分以下的不予录用。若招聘岗位报名通过资格审查人员的比例不足1：3，则该岗位面试人员成绩低于85分的不得进入下一环节。按照面试成绩择优确定拟录用人员名单，并通知应聘者本人。

（五）背景调查

公司对拟录用人员开展背景调查，包括但不限于政治思想表现、道德品质、教育经历、工作履历、业务能力、薪资水平、原单位评价、是否存在违法违纪等情况。

根据背景调查结果，无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人，进入体检环节。如个人主动放弃或背景调查不合格的，经研究，可在本岗位内或本次招聘的其他相关岗位面试人员中择优递补，如无符合条件人选的，则该岗位轮空。

（六）体检

根据背景调查结果，通知拟录用人员体检，体检费用由应聘者承担。体检不合格者取消录用资格。

（七）录用

对于体检合格的人员，经公司研究决策后，按规定办理录用手续。对拒不报到或无正当理由未能在规定时间内报到的，取消录用资格。

六、其他

（一）应聘者要对本人所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与应聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格；

（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃聘用资格；

（四）对于本次招聘中发现的特别优秀的人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用。

（五）招聘用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本公告未尽事宜及最终解释权归招聘用人单位所有。

咨询电话：0379—65266771 17629756641

咨询时间：8：30-12：00 14：30-18：00（工作日）

监督电话：0379—69997920

附件：

附件1_岗位职责及任职资格条件.xlsx

附件2_应聘报名表.doc

2026年9月20日

原始标题：洛阳国晟投资控股集团有限公司

文章来源：https://www.lygsjt.com/newsxq/5684

（责任编辑：格格木）